DESARROLLO SOSTENIBLE:
El proyecto tiene una clara ambición de intervenir en el Cambio Climático mediante el impulso a la energía renovable geotérmica. La producción de resultados en el proyecto, al ser éste basado en el desarrollo de software, tiene una mínima huella de CO2. El empleo de herramientas de desarrollo online permitirá ejecutar el proyecto minimizando la cantidad de desplazamientos físicos necesarios.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO-DISCRIMINACIÓN:
Estamos particularmente preocupados por la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Se ha creado un grupo de trabajo para promover la igualdad de oportunidades. El grupo participa en la contratación de todos los miembros no permanentes y vela por que el proceso respete plenamente el principio de igualdad. Además, cualquier participante en el proyecto puede apelar al grupo de trabajo en relación con cualquier tipo de incidente que viole los principios de igualdad.
IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES:
Se ha creado un grupo de trabajo para promover la paridad hombre-mujer. El grupo participa en la contratación de todos los miembros no permanentes y garantiza la ausencia de discriminación de género durante el proceso. Además, cualquier participante en el proyecto puede apelar al grupo de trabajo en relación con cualquier tipo de incidente que discrimine a un género. Observamos que el proyecto presenta paridad total de mujeres y hombres como responsables de proyecto de cada socio en PIXIL.
Pará conocer las actividades del comité de Igualdad
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