Commission pour l'Egalité

 

logo1 QUI NOUS SOMMES:

La Commission pour l'égalité mène des activités de suivi et d'observation pour garantir les droits des hommes et des femmes qui participent au projet. La Commission est composée par María Emilia Becerro (BSC) et Magdalena Strugaru (BCAM).

 

logo1 NOS OBJECTIFS:

Le principe de non-discrimination exige un traitement égal d'un individu ou d'un groupe, quelles que soient leurs caractéristiques particulières.

  • Garantir le principe d'égalité, étant cette Commission son observatoire.
  • Assurer un environnement sain et respectueux qui permette aux membres PIXIL de prospérer tant sur le plan professionnel que personnel.
  • Générer des outils pour des solutions significatives immédiates, si les inégalités sont évidentes.

La Commission pour l´Egalité fixe ses objectifs :

  1. L'intégration des principes d'égalité entre les femmes et les hommes dans toutes les actions du projet.
  2. La mise en place d'horaires qui permettent de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
  3. L'adoption de stratégies de communication non sexistes.
  4. Accessibilité à tous les événements pour les personnes handicapées.
  5. Connaissance et implication dans l'intégration des groupes vulnérables sur le marché du travail.

Que proposons-nous ?

  • Promouvoir l'égalité des chances à tous les niveaux de l'organisation.
  • Promouvoir l'égalité des chances entre les femmes et les hommes dans la préparation, l'exécution et le suivi de toutes les actions menées au sein du projet.
  • Faciliter l'équilibre entre les aspects professionnels, personnels et familiaux pour tous les participants au projet.
  • Éliminer et prévenir toute discrimination fondée sur le sexe, l'âge, la race ou la condition physique.
  • Éradiquer la conception d'une hiérarchie établie par la différence de genre.
  • Éradiquer tout type de harcèlement sexuel, de travail ou tout autre type de harcèlement sur le lieu de travail.

 

logo1 QUELQUES ACTIONS:

Brochure "Horizontal principles of equiality"

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Infos: